【SHIMA×ウエラ】2026年「イルミナカラー フラワーコレクション」が創る、新時代の女性像とサロンワークの進化

「光色」という言葉を世に浸透させ、サロンカラーのスタンダードを塗り替えたイルミナカラー。
2026年、現場で求められているのは「無難な透明感」ではなく、女性の内なる生命力を引き出すような「意思のある色彩」です。

そのニーズに対するウエラの答えが、今春登場するフラワーコレクション。
単なるトレンドの追随に留まらない、次世代の女性像を創るための新常識が、ここから始まります。
本記事では、その開発の核心と活用術に迫ります。

なぜ今、フラワーコレクションなのか？SHIMAが読み解く2026年消費者トレンド

美容業界を牽引し続けるSHIMA。香緒理社長が語る2026年の消費者心理は、単なる流行の追随ではなく「自分自身の内なる生命力や個性を、クリアな色彩で表現したい」というポジティブなマインドへとシフトしています。

これまでのイルミナカラーが築いてきた「光色」という圧倒的な透明感。
その信頼をベースにしながら、今求められているのは、肌を美しく透かせ、表情までをも華やかに彩る「フラワーカラー」です。
長年イルミナを愛用してきたリピーターのお客様に、どうすれば「次なる鮮烈な鮮度」を感じていただけるのか。
その答えが、この春のコレクションに凝縮されています。

開発の裏側に迫る：SHIMAの感性とウエラの技術が融合した「新色誕生秘話」

新色の開発には、SHIMAのケミカルディレクター安藤圭哉氏が深く関わり、現場のリアルなニーズが注ぎ込まれました。既存のラインナップでは到達しきれなかった「濁りのない高彩度」と、イルミナ特有の「柔らかさ」をいかにして両立させるか。妥協なきテストが繰り返されました。

SHIMA 香緒理社長 × ケミカルディレクター安藤 圭哉氏が語る、ルミナスフラワーコレクション。

• イルミナカラーのリピーターを飽きさせず、さらにファンを増やすための秘訣とは？

• トレンドの半歩先を行く女性像と、新色がターゲットとする客層。

• 3色のカラーラインナップに込められた、サロンワークでの利便性とクリエイティビティの融合。

安藤氏のロジカルな視点から語られる開発背景は、単なる新色の解説に留まらず、サロンにおけるカラー比率の向上や、客単価アップに直結するヒントが満載です。

現場で即戦力となる新色3色の活用術。ターゲット別提案の最適解

インタビューでも触れられている通り、新色の「ラベンダー」「ネモフィラ」「ポピー」は、それぞれが明確なキャラクターを持っています。これらをどう現場で使い分けるべきか、その活用イメージを深掘りします。

• イルミナ ラベンダー： 黄みを抑え、透明感の極みを作るこの色は、ハイトーン層だけでなく「髪にツヤと品を取り戻したい」大人世代の女性にも最適です。

  

• イルミナ ネモフィラ： 赤みを完全にキャンセルしながらも、沈み込まずにクリアな青みを感じさせる。エッジの効いたモードな女性像や、寒色を極めたい層への決定打となります。

  

• イルミナ ポピー： 派手さを抑えつつ、内側から滲み出るような血色感を与える暖色。顔色をパッと明るく見せたい、多忙な現代女性への「ヘルシーな提案」として活躍します。

  

SHIMAが提唱するこれらの活用術は、2026年春、お客様一人ひとりに合わせた「オーダーメイドの提案」を可能にし、サロンのブランディングを一段上のステージへと押し上げるでしょう。

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